نظرا للتغيرات المستمرة التي يشهدها العالم، والاثر الذي تخلفه على مستوى المنظمات بمختلف أنشطتها سواء كانت اقتصادية أو تجارية أو صناعية، وعليه نجدها انها تسعى احيانا الى اعدة هيكلتها في مختلف المجاللات ( عى المستوى اافراد، على متوى التكنولوجيا ... الخ)، وعليه فان هذ المقياس يهدف الى:
·
اطلاع الطالب على معنى ادارة التغيير التنظيمي، وأهم المفاهيم الاساسية المتعلقة به
· يسمح للطالب بمعرفة كيفية القيام بعملية تادارة التغيير التنظيمي في المؤسسات .
· اثراء الجانب المعرفي لدى الطالب والعمل على زيادة رغبته في فهم المقياس نظرا لارتباطه الوثيق مع الواقع الملموس في مجال تسيير /إدارة الموارد البشرية.
- Enseignant: fadel faiza