Psychologie Du Travail Et De L’Organisation

تفرض التطورات الحديثة والتغيرات الاقتصادية التي تشهدها بيئات العمل باستمرار ضرورة تبني سياسات فعالة لتحقيق رسالتها العامة، وقد لا يتأتى ذلك إلا عن طريق حصولها على موارد مادية وبشرية ذات جودة عالية ووفق المعايير العالمية التي تلبي احتياجات البيئة الخارجية، إن تركيز المنظمة على اختيار الأفراد بعناية ما هو إلاّ إستراتيجية تنتهجها كبرى المنظمات لضمان استدامة نموها وتحقيقها للميزة التنافسية؛ بحسب الباحثين في المجال فإن نجاح المنظمة يعتمد على الاختيار المناسب للأفراد لأن ذلك سيحقق لها جزءا كبيرا من أهدافها حتى وإن كانت الموارد المادية التي تستخدمها لا ترقى للمعايير المطلوبة.

التوجيه المهني يعد عنصراً محورياً في تشكيل حياة الأفراد والمجتمعات، حيث يمزج بين الخبرات المتراكمة عبر الزمن والتوجهات الحديثة التي تواكب تطورات سوق العمل، يتجلى تأثير التوجيه المهني بشكل عميق على شخصية الفرد، فهو ليس مجرد عملية عابرة، بل يعد خطوة استراتيجية تؤثر بشكل جذري في صياغة مسار حياته المهنية. من خلال التوجيه المهني السليم، يتمكن الفرد من اتخاذ قرارات مستنيرة تحدد مستقبل نجاحاته وتطوير مهاراته، مما يجعله أكثر استعداداً لمواجهة تحديات الحياة العملية. ولذا، فإن دوره يمتد ليشمل بناء أجيال قادرة على الإسهام الفعال في تطور المجتمع وتحقيق أهدافها الشخصية والمهنية على المدى البعيد، بما يعزز استقرار الفرد وازدهار المجتمع.

نهدف من خلال هذا المقياس تدريب الطلبة على استخدام البرامج الاحصائية باستخدام الحاسوب  و قد تم اختيار برنامج  spss  لشهرته و استخداماته الواسعة في العلوم الاجتماعية و الانسانية .

-

اسم الوحدة: التعليم المنهجية

اسم المادة: منهجية وتقنيات البحث 1

أهداف التعليم:

 أن يتمكن الباحث من تقنيات البحث والتعرف على أخطاء الباحثين في إعداد البحوث العلمية في

مختلف مراحلها وكيفية تفاديها

المعارف المسبقة المطلوبة :أن يكون الطالب متمكنا من خطوات البحث العلمي

محتوى المادة:

- مدخل إلى المنهجية

- الإشكالية

- فرضيات البحث

- مفاهيم البحث

- مناهج البحث: الوصفي، التجريبي،

- نظرية المعاينة وأساليب تقديرها

- أدوات جمع البيانات: الملاحظة، المقابلة، الاستبيان، الاختبارات النفسية

- البحث البيبليوغرافي