Ce cours intitulé ‘’ Ingénierie de Formation’’ comporte deux volets : le premier théorique et le second pratique. L’Ingénierie de Formation est un ensemble de démarches et de méthodes permettant de concevoir des actions et des dispositifs de formation afin d’atteindre un objectif précis. L’ingénierie de la formation est mise en œuvre au sein d’une organisation et vise le développement des compétences d’un apprenant dans le cadre d’un projet de formation. Précisons toutefois que l’ingénierie de la formation est nouvelle et qu’elle est apparue seulement à la fin des années 70. Elle ne cesse donc d’évoluer au gré des travaux de chercheurs des sciences de l’éducation. L’étude de ce module vise précisément l’élaboration de référentiels de compétences. L’un des objectifs pratiques de cette matière est de doter les étudiants des outils méthodologiques nécessaires à l’élaboration de plans de formation, en les mettant en situation : analyse des besoins/étude de la demande, étude de faisabilité, définition d’objectifs, élaboration du cahier des charges, outils de planification, définition du calendrier et gestion des ressources. La figure suivante illustre le contenu du cours :
- Enseignant: zohra azzouz