معلومات مقرر دراسي

في هذا المقياس،سأعرّف الطلاب على الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمجال للدراسة و الممارسة المهنية و نناقش الأدوار الإستراتيجية والإدارية والتشغيلية لإدارة الموارد البشرية في المنظمة ، كما سأعرض تغطية شاملة لأهم التطوّرات في مجال ادارة الموارد البشرية.

في هذا السياق، سنتطرّق الى مجموعة من المحاور الرئيسية، يحتوي كل محور منها على أهم مواضيع محاضراتنا التي يجب تناولها و دراستها:

       I.            المحور الأول. ماهية الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية: سأشرح من خلاله مفهوم ادارة الموارد البشرية، الاستراتيجية و الادارة الاستراتيجية، الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية، استراتيجية الموارد البشرية و استراتيجية المنظمة، و أخيرا أبعاد الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية

    II.            المحورالثاني. تكوين استراتيجية الموارد البشرية:سأتطرق من خلاله الى مراحل تكوين استراتيجية الموارد البشرية، أهم المتغيرات البيئية المعاصرة المؤثرة في استراتيجية الموارد البشرية، و أهم نماذج تصميم استراتيجية الموارد البشرية

 III.            المحور الثالث.التحول الاستراتيجي في وظائف ادارة الموارد البشرية

IV.            المحور الرابع.استراتيجيات الموراد البشرية: يناقش الاستراتيجيات الحديثة و المفاهيم المبتكرة في ادارة الموارد البشرية

   V.            المحور الخامس. الادارة الدولية للموارد البشرية

معارف سابقة: ادارة الموارد البشرية، الادارة الاستراتيجية