إن انتشار السلوكات و التصرفات اللاأخلاقية داخل المؤسسات و أماكن العمل , وتداخل المصالح في المنظمات العامة والخاصة أدى إلى صعوبة التمييز أحياناً بين ما هو صح أو خطأ, بين ما هو أخلاقي وما هو غير أخلاقي, بين قرار إداري صائب يلبي مصالح أطراف قليلة على حساب مصالح الأغلبية. ومن هنا أصبح الاهتمام بالمسألة الأخلاقية في العمل من ضمن المتطلبات الأساسية خاصة مع تنامي و انتشار ظاهرة الفساد .
ولهذا سنتطرق في المحور الثاني الذي ينقسم إلى ثلاث محاضرات إلى جملة من العناصر يتمكن الطالب من خلالها إدراك معنى أخلاقيات العمل و الإدارة .
- أهمية أخلاقيات العمل في الوقت الحالي .
- أهم المدارس التي حاولت تفسير السلوك الوظيفي الأخلاقي
- الإشكاليات الأخلاقية في مكان العمل
- العوامل المؤثرة في السلوك الأخلاقي داخل منظمات العمل
- مبررات السلوك اللأخلاقي في محيط العمل
ومن أجل الاستفادة أكثر يمكن الاستعانة بالمراجع الآتية
1- الأشعري أحمد داود . الوجيز في أخلاقيات العمل . خوارزم العلمية للنشر والتوزيع الرياض 2008.
2- المغربي كامل محمد. الإدارة: أصالة المبادئ ووظائف المنشاة. دار الفكر، عمان- الأردن. الطبعة الأولى، 2007.
3- Ghillyer: a Real Word Approach, Argosy University, Tompa Floridam 2008
- معلم: sennour fatiha