SEMESTRE 6

باقي محاضرات قانون العمل

تهدف سلسلة المحاضرات الخاصة بمقياس "تسيير  و تطوير الكفاءات" الى تقديم صورة واضحة عن الكيفية التي ينبغي التعامل بها مع التطورات المتعددة التي يشهدها العمل و التي تتطلب من المنظمات حرصها الدائم على حيازة و تطوير أحسن الكفاءات التي تضمن لها التميز عن باقي منافسيها.

 لذا تشهد منظمات اليوم تحولا في نماذج تسييرها التي كانت ترتكز لردح من الزمن على منطق المنصب، الأقدمية و الشهادات الى تسيير يركز على الكفاءات، يتميز فيه الموظفون بالمرونة العالية وتقبلهم للتغييرات التي ينبغي أن يكون لإدارة الموارد البشرية دور هام في تيسيرها بغية إدارة الموظفين في ظروف جيدة.

المحاضرة الأولى عبارة عن مدخل الى المقياس من اجل ادراك معظم  احكامه القانونية.  

    يعتبر قانون العمل من القوانين الحديثة، بحيث تأخر ظهوره إلى منتصف القرن التاسع عشر، و كان لهذا التأخر أسباب حالت دون ظهوره في العصرين القديم و الوسيط، و على هذا الأساس نتناول بالدراسة بيان أسباب تأخر نشوء قانون العمل في العصرين القديم و الوسيط، ثم إلى عوامل ظهوره في العصر الحديث.