- Enseignant: DAHOU khadra
تهدف هذه المادة التعليمية الى تعريف الطالب بمفهوم ادارة الموارد البشرية، أهميتها، وظائفها و دورها في ادارة المنظمات بشكل خاص، و فهم تخصص ادارة الموارد البشرية بشكل عام، في تسع محاور عامة و ثلاثة عشر محاضرة مفصلة، مقسمة ما بين حصص المحاضرات و الاعمال الموجهة، من خلال التقديم الشامل لما سيتناوله بالدراسة بشكل أكثر تفصيلا في المقاييس الأخرى لهذا التخصص.
- Enseignant: DAHOU khadra
تهدف سلسلة المحاضرات الخاصة بمحاسبة الموارد البشرية الموجهة لطلبة السنة الثالثة "تسيير الموارد البشرية" الى تبيين هذا الحقل المعرفي الجديد و الاشارة الى ضرورة ابراز الدور الفاعل لرأس المال البشري و ضرورة تقييمه بشكل صحيح حتى يتسنى للمنظمات التقدير الشامل لأصولها و تحديد مدى مساهمتها في تكوين النتيجة.
في نهاية هذا المقياس سيكون الطالب قادرا على :
1.التمييز بين الأصول الملموسة و الأصول غير الملموسة.
2. احصاء تكاليف الأصول البشرية و الطرق المتنوعة لقياسها.
3. التحكم في نماذج قياس قيمة الأصول البشرية.
4. التعرف على نماذج القياس غير النقدي للأصول البشرية.
5. ادراك اجراءات القياس الواجب احترامها و العراقيل التي تحول دون التطبيق الواسع لمحاسبة الموارد البشرية.
- Enseignant: H. lekkam
مقياس الاتصال نهدف من خلاله الى تزويد الطالب بمهارات الاتصال وتقنياته داخل المؤسسة، باعتباره محور العمليات الادارية
- Enseignant: behih fattoum
Ce cours est destine aux etudiants de 3 eme annee GRH et Entreprenariat. Il comprend un rappel de cours ainsi que des TP.
- Enseignant: Souag ali