تهدف هذه المادة التعليمية الى تعريف الطالب بمفهوم ادارة الموارد البشرية، أهميتها، وظائفها و دورها في ادارة المنظمات بشكل خاص، و فهم تخصص ادارة الموارد البشرية بشكل عام، في تسع محاور عامة و ثلاثة عشر محاضرة مفصلة، مقسمة ما بين حصص المحاضرات و الاعمال الموجهة، من خلال التقديم الشامل لما سيتناوله بالدراسة  بشكل أكثر تفصيلا في المقاييس الأخرى لهذا التخصص.

 


تهدف سلسلة المحاضرات الخاصة بمحاسبة الموارد البشرية الموجهة لطلبة السنة الثالثة "تسيير الموارد البشرية" الى تبيين هذا الحقل المعرفي الجديد و الاشارة الى ضرورة ابراز الدور الفاعل لرأس المال البشري و ضرورة تقييمه بشكل صحيح حتى يتسنى للمنظمات التقدير الشامل لأصولها و تحديد مدى مساهمتها في تكوين النتيجة.
في نهاية هذا المقياس سيكون الطالب قادرا على :
1.التمييز بين الأصول الملموسة و الأصول غير الملموسة.
2. احصاء تكاليف الأصول البشرية و الطرق المتنوعة لقياسها.
3. التحكم في نماذج قياس قيمة الأصول البشرية.
4. التعرف على نماذج القياس غير النقدي للأصول البشرية.
5. ادراك اجراءات القياس الواجب احترامها و العراقيل التي تحول دون التطبيق الواسع لمحاسبة الموارد البشرية.

مقياس الاتصال نهدف من خلاله الى تزويد الطالب بمهارات الاتصال وتقنياته داخل المؤسسة،  باعتباره محور العمليات الادارية



Ce cours est destine aux etudiants de 3 eme annee GRH et Entreprenariat. Il comprend un rappel de   cours ainsi que  des TP.